"Отрезвите их!": Пока Россия затягивает пояса, банкиры и чиновники выписывают себе бонусы. Кто и на сколько порадовал себя

Банкиры не беднеют: бонусы растут быстрее прибыли

ЦБ задумался о том, чтобы прикрутить кран с бонусами для банковских начальников. Логика простая: если у банка дела идут плохо, то и топ-менеджерам не за что выписывать себе золотые премии. Более того, обсуждается вариант clawback — когда уже выплаченные бонусы могут обязать вернуть обратно.

Повод понятный. В 2024 году ключевые управленцы 11 крупнейших банков собрали на премиях почти 60 млрд рублей. Это на 63% больше, чем годом ранее. Для сравнения, прибыль банков выросла всего на 8,4% — до 2,575 трлн рублей. Часть премий теперь даётся не только деньгами, но и акциями — до 70% вознаграждения у публичных банков выплачивается бумагами.

При этом в экономике — кризисы, санкции, турбулентность. А у банкиров — праздник.

Лидеры гонки: Т-Банк — 13,2 млрд, ВТБ — 7,9 млрд. Для сравнения, это годовые бюджеты небольших российских регионов. Так что неудивительно, что у Центробанка зачесались руки навести порядок.

Строим мало, а премируемся от души

У застройщиков в 2024 году случился парадокс: продажи новостроек рухнули на 22%, рынок захлёбывается в кризисе, но топ-менеджеры всё равно не остались без сладкого. Шесть крупнейших компаний раздали руководству почти 15 млрд рублей премий. Это на 55% больше, чем год назад.

Лидеры "премиального строительства" известны. "ЛСР" подкинул своим менеджерам "на хлеб с маслом" 6 млрд — в 2,5 раза больше прежнего. "А101" — 4,6 млрд плюс половина к прошлому уровню. "ПИК "— 3 млрд, "Самолёт" — 1,5 млрд. Даже более скромные игроки вроде "Пионера" отметились сотнями миллионов. Только "Инград" решил урезать бонусы втрое — сменился собственник.

В 2025 году парадокс только усилился. Чистая прибыль крупнейших застройщиков пошла вниз: у "Самолёта" — минус в 3,2 раза, у "ПИКа" — падение на 45%. Казалось бы, логично было бы экономить и затыкать дыры, но логика топ-менеджмента другая. Бонусы не сокращаются, а растут. Руководители объясняют это необходимостью удержать "ключевые кадры", без которых компании якобы совсем рухнут.

Фото: Anton Kudelin/Shutterstock

Формально выплаты теперь чаще прикручивают к KPI: снижение издержек, внедрение цифровых сервисов, освоение искусственного интеллекта. На бумаге это выглядит как современный менеджмент. Но на деле бонусы остаются инструментом награждения верхушки, даже если сама компания скатывается в минус.

Получается странная картина: дольщики спорят о просрочках, покупатели жалуются на качество и цены, а на верхних этажах по-прежнему идёт праздник жизни. Кризис рынка недвижимости становится лишь фоном для новых миллиардных премий.

Итог: пока покупатели считают каждую копейку и влезают в ипотеку под 20%, девелоперы щедро делят миллиарды между верхушкой. Получается странный дом: фундамент трещит и сыпется, а на крыше идёт развесёлый банкет по высшему разряду.

Чиновникам голодать не положено: премия как второй оклад

В отличие от банкиров и застройщиков, у госслужащих нет "бонусов" в классическом смысле. Но есть премии, надбавки и стимулирующие выплаты. И часто они оказываются больше, чем сам оклад.

Например, министр официально получает порядка 130 тысяч рублей. Но с учётом всех надбавок его доход в месяц может выйти на уровень 500–700 тысяч. Для рядового чиновника регионального уровня система работает так же: оклад скромный, зато премии под Новый год или за "эффективность" превращаются в ощутимую прибавку.

Механизм удобен: премия — это не жёстко прописанная часть зарплаты, её всегда можно дать "по заслугам". В реальности это превращается в инструмент лояльности и внутренней мотивации. Тот, кто понравился начальству, получает больше. А "своих" и вовсе можно озолотить, ничего не меняя в штатном расписании.

В итоге госаппарат живёт в режиме "двух кошельков": один — официальный, другой — премиальный. И когда речь заходит о борьбе с избыточными бонусами в банках, многие задаются вопросом: а чем по сути отличаются премии чиновников?

Фото: Shatokhina Natalia/news.ru/Global Look Press

Косметика вместо реформ

Ощущение такое, что ЦБ пытается лечить симптом, а не болезнь. Запретить банкам выплачивать бонусы при ухудшении финансового положения — звучит красиво, но сути не меняет. Бонусы просто перепишут в премии, надбавки или "стимулирующие выплаты".

Главная проблема в том, что вознаграждения топ-менеджеров в России никак не завязаны на реальный результат для общества. Банки могут повышать ставки и урезать сервис, но при этом щедро награждать руководство "за эффективность".

У застройщиков ситуация похожая. Продажи новостроек падают, жильё дорожает, качество домов сомнительное, но миллиарды всё равно раздаются. Тут эффективность измеряется не удобством для людей, а личными бонусами для верхушки.

У чиновников логика ещё проще. Их премии не про улучшение госуслуг, а про лояльность и послушание. Кому надо — начислят, кому не надо — урежут. Получается, что премия превращается в инструмент управления, а не стимулирования.

Пока вознаграждения не будут напрямую связаны с общественной пользой — доступными кредитами, жильём, качеством работы госслужбы, — любые меры ЦБ останутся косметикой. Систему перекрасят, но внутри всё так же будет гнить.

Что с того?

Страна ужимается в расходах, люди выбирают между лекарством и коммуналкой. А в это время банкиры, застройщики и чиновники стабильно находят поводы премировать самих себя миллиардами.

ЦБ обещает "подкрутить краник" с бонусами, но это не меняет логики системы: элита награждает себя за кризис, а не за результат. Сегодня — "бонус", завтра — "надбавка".

В итоге мы живём в экономике, где прибыль приватизирована, а убытки и риски скинуты на общество. Кредиты дорожают — премия растёт. Жильё недоступно — премия растёт. Очередь в поликлинике всё длиннее — а премия всё равно растёт.

Такой разрыв в мотивации рано или поздно оборачивается разрывом в доверии. Когда народ видит, что кризис у одних — праздник для других, вера в справедливость испаряется.

Вывод простой: пока бонусы не будут привязаны к общественной пользе, народ будет платить по чужим счетам. А значит, в следующий кризис снова прозвучит вечное "денег нет, но вы держитесь" — только уже от тех, кто держит свои миллиарды под замком.